Il tema della parità di genere assume nel Mezzogiorno una dimensione ancora più rilevante. In molte aree del Sud la partecipazione delle donne al mercato del lavoro resta significativamente più bassa rispetto alla media nazionale ed europea. Questo dato non rappresenta solo una disuguaglianza sociale, ma anche un limite allo sviluppo dei territori. Le donne costituiscono una risorsa straordinaria di competenze, creatività e capacità organizzativa che spesso resta sottoutilizzata. Valorizzare il lavoro femminile significa rafforzare l’economia locale, sostenere la natalità, contrastare l’emigrazione giovanile e generare nuove forme di imprenditorialità. Per questo la parità di genere deve diventare una priorità delle politiche di sviluppo territoriale. Investire nelle competenze, nei servizi e nelle opportunità per le donne significa costruire un Mezzogiorno più dinamico, più inclusivo e capace di futuro.
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