La trasformazione digitale sta cambiando profondamente il mercato del lavoro e i modelli di sviluppo economico. In questo scenario si apre una nuova frontiera della parità di genere. Le competenze scientifiche e tecnologiche stanno diventando sempre più decisive, ma la presenza femminile nei settori tecnologici resta ancora troppo bassa. Questo rischio di esclusione riguarda in particolare le discipline scientifiche, l’informatica e le nuove tecnologie emergenti. Se le donne resteranno ai margini di questi ambiti, il divario di genere potrebbe addirittura ampliarsi nel futuro. Per questo è fondamentale promuovere una maggiore partecipazione femminile nei percorsi di formazione scientifica e digitale. Scuola, università, imprese e istituzioni devono lavorare insieme per superare stereotipi culturali ancora radicati. La tecnologia non è neutrale: riflette la società che la produce. Una trasformazione digitale davvero inclusiva richiede il contributo pieno delle competenze femminili, senza le quali l’innovazione rischia di essere incompleta.
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