{"id":599,"date":"2025-03-09T10:46:41","date_gmt":"2025-03-09T09:46:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/?p=599"},"modified":"2025-03-03T10:47:08","modified_gmt":"2025-03-03T09:47:08","slug":"job-evolution-spunti-sui-futuri-scenari-iv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/en\/job-evolution-spunti-sui-futuri-scenari-iv\/","title":{"rendered":"Job Evolution &#8211; Spunti sui futuri scenari IV"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Si riflette sempre di pi\u00f9 sull\u2019incidenza del fenomeno del&nbsp; burnout, che \u00e8 ben pi\u00f9 articolato di un \u201csemplice\u201d stress o di quello che chiamiamo genericamente \u201cesaurimento nervoso\u201d. Non \u00e8 detto, infatti, che ogni persona che vive un periodo di forte stress sia in burnout. Contemporaneamente, da qualche tempo, tra molti studiosi e gli stessi lavoratori, circolano elenchi e descrizioni riferite alle&nbsp; aziende dove si lavora meglio che sono note per la capacit\u00e0 di andare incontro alle esigenze dei dipendenti,&nbsp; trattenere i talenti, migliorare la produttivit\u00e0, aumentare la fiducia e ridurre il turn over, che sono sensibili alla richiesta di flessibilit\u00e0 dei lavoratori, all\u2019inclusione, dove si sa ascoltare i lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da questo punto di vista, particolarmente critica risulta la capacit\u00e0 delle aziende di sapere attrarre giovani talenti, in un contesto dove spesso si avverte&nbsp; una sorta di incomunicabilit\u00e0 che incide anche nella ricerca del lavoro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si riflette sempre di pi\u00f9 sull\u2019incidenza del fenomeno del&nbsp; burnout, che \u00e8 ben pi\u00f9 articolato di un \u201csemplice\u201d stress o di quello che chiamiamo genericamente \u201cesaurimento nervoso\u201d. Non \u00e8 detto, infatti, che ogni persona che vive un periodo di forte stress sia in burnout. Contemporaneamente, da qualche tempo, tra molti [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-599","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=599"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":600,"href":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/599\/revisions\/600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noicampaniavisionprogetti.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}